Décriées par les syndicats de salariés depuis plusieurs mois, les ordonnances Macron réformant le code du Travail sont censées développer les embauches en allégeant les procédures de licenciement notamment.
(Article publié dans le "Made In Réunion" de décembre 2017)
Cette question est cruciale pour le devenir de l’activité économique en France métropolitaine comme dans les outremers. Il faut d’ores et déjà saluer la volonté du gouvernement de faire bouger les lignes en matière d’emploi et d’ouvrir les réflexions au-delà des ancrages politiques classiques. Une chose est certaine, le code du travail dans sa version actuelle n’était plus en mesure de répondre favorablement aux nouveaux défis auxquels doivent répondre nos entreprises en terme de création de valeur économique, de croissance et d’emploi.
Ces ordonnances constituent une première étape importante dans la construction d’un droit du travail plus en phase avec la réalité quotidienne de nos entreprises, notamment ici à La Réunion où le tissu économique est essentiellement constitué de TPE-PME vers qui cette réforme se tourne principalement.
L’objectif de cette réforme est de simplifier le droit existant et de favoriser l’emploi. Dans ce domaine, il convient de distinguer deux catégories de mesures parmi celles figurant dans ces ordonnances : celles qui vont dans le sens de la préservation des emplois existants par un meilleur dialogue social au sein de nos entreprises et notamment les plus petites d’entre elles ; celles qui actionnent réellement le levier de la création d’emplois par un assouplissement des règles qui régissent le contrat de travail.
S’agissant de préserver les emplois existants, ces mesures répondent à la nécessité de renforcer et de simplifier le dialogue social dans l’entreprise et les branches. Elles vont dans le sens de rendre nos entreprises plus fortes et plus compétitives. Elles apportent le cadre qui va permettre d’améliorer les conditions de travail des salariés tout en leur garantissant un emploi adapté et durable.
Pour ce qui concerne l’impact réel de cette réforme sur la création de nouveaux emplois, les ordonnances contiennent des pistes intéressantes mais la réforme aurait gagné à être plus dense et plus ambitieuse dans ce domaine.Le défi à relever est en effet de créer les conditions d’emplois permettant à nos TPE-PME de grandir rapidement et de se donner les moyens de réussir leur transformation dans un contexte de plus en plus ouvert à la concurrence étrangère et où souvent, les règles du jeu ne sont pas à l’avantage de nos entreprises. Cette réforme est une étape importante qui peut aider à conforter la confiance des chefs d’entreprise réunionnais et à faire bouger les lignes de fonctionnement de nos entreprises. Il faut maintenant transformer ces bonnes intentions en réalité économique.
Mais qu’en pensent réellement les patrons réunionnais ?
"Une fois ce cadre nouveau mis en place, il va de soi que la création d’emplois est et sera avant tout le fruit des entrepreneurs et de leurs projets innovants", Xavier Hermesse (Directeur général de ZEOP).
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